ISLUP.COM – Membangun struktur dalam organisasi maupun instansi sangat membantu untuk mengelolah sebuah tim. Maka dari itu, kita perlu mengetahui cara membuat struktur organisasi di Canva untuk mempercepat proses pembuatan.
Canva sebagai platform editing foto dan video bisa menjadi pilihan yang tepat dalam membuat struktur.
Pilihan template yang diberikan aplikasi ini sangat banyak, mulai dari bentuk desain biasa hingga komplek. Maka dari itu, simak artikel ini secara lengkap sebagai berikut.
Apa Itu Struktur Organisasi
Struktur organisasi adalah sistem yang tertata secara berurutan menggambarkan hierarki, tanggung jawab, distribusi peran, dan otoritas sebuah tanggung jawab.
Sistem ini biasa di gunakan dalam lingkungan perkantoran, perusahaan, sekolah, hingga organisasi.
Tujuan dalam dibentuknya untuk mempermudah anggota dalam memilah sistem kerja yang sudah di atur.
Dalam hal ini, anggota dapat dengan mudah melihat tugas dan posisi dalam berinteraksi yang biasa berbentuk diagram.
Dengan adanya sistem ini, komunikasi dapat terjalin lebih mudah dalam mengambil keputusan sehingga tujuan dari berorganisasi tercapai.
Simak cara membuat struktur organisasi di Canva sebagai berikut.
Cara Membuat Struktur Organisasi di Canva
- Buka aplikasi Canva atau kunjungi https://www.canva.com/.
- Ketik “Struktur Organisasi” pada kolom pencarian Canva, kemudian enter.
- Pilih salah satu template yang di rasa cocok.
- Klik sesuaikan templat ini.
- Sesuaikan desain template dengan kebutuhan dengan edit elemen, font, warna, hingga merubah sedikit tatanan.
- Kamu juga bisa menambahkan atau mengurangi bagan.
- Jika sudah selesai, klik “Bagikan” dan “Unduh“.
Seperti contoh dibawah ini, Islup memilih salah satu template dan mengeditnya kemudian menyimpan dalam perangkat.
Jenis-Jenis Struktur Oraganisasi
- Fungsional: Organisasi yang membedakan pembagian peran berdasarkan departemen yang masing-masing memiliki fungsi cocok menggunakan struktur ini.
- Divisi: Beberapa divisi yang membentuk struktur ini masing-masing mengelola departemen fungsi tersendiri dan bertanggung jawab atas tugas, layanan, atau pasar tertentu.
- Matriks: Struktur yang memiliki dua atau lebih atasan, biasanya setiap atasan memiliki peran masing-masing. Menerapkan sistem ini cocok untuk proyek lintas departemen.
- Horizontal: Perusahaan startup cocok mengadopsi struktur yang mengurangi tingkatan hierarki untuk mempromosikan kerja lintas departemen.
- Tim: Struktur yang cocok pada pembentukan kerja tim untuk menyelesaikan tugas tertentu.
- Jaringan: Struktur ini membangun hubungan antar entitas independen untuk menyediakan layanan, fungsi, atau produksi tertentu.
- Organisasi Virtual: Struktur yang berpacu pada teknologi digital memungkinkan tim untuk bekerja secara terpisah namun mengejar tujuan yang sama.
